Questions fréquemment posées
Plan vélo
Un plan vélo est une solution de mobilité professionnelle proposée par l'employeur. L'employeur peut vous donner de plus amples informations sur les options. L'employeur dispose-t-il d'un plan vélo ?
Dans ce cas, vous pouvez économiser de l'argent. Par "vélo", on entend un vélo, un vélo électrique, un vélo loué et/ou un pedelec.
Les produits d'e-mobilité de GEORGE-E sont considérés comme des vélos électriques et s'intègrent donc dans un plan vélo. L'avantage d'un plan vélo (également appelé "vélo d'entreprise" ou "location de vélo") dépend de votre situation.
L'administration fiscale distingue les 4 situations suivantes : 1.
Le travailleur reçoit de l'employeur un vélo qu'il peut également utiliser à titre privé ; 2.
L'employé reçoit de l'employeur un vélo qui ne peut être utilisé qu'à des fins professionnelles ; 3.
L'employeur prête de l'argent à l'employé pour l'achat d'un vélo ; 4.
L'employé possède sa propre bicyclette et l'employeur rembourse le kilométrage professionnel. Pour plus de détails, consultez le site web de l'Administration fiscale et douanière via le lien suivant : https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/nl/personeel-en-loon/content/mijn-werkgever-heeft-een-fietsplan-hoe-werkt-dat. Si vous avez des questions, l'Administration fiscale et douanière est joignable par téléphone pendant les heures de bureau au numéro 0800-0543. Le bureau des impôts se fera un plaisir de vous aider.
Dans ce cas, vous pouvez économiser de l'argent. Par "vélo", on entend un vélo, un vélo électrique, un vélo loué et/ou un pedelec.
Les produits d'e-mobilité de GEORGE-E sont considérés comme des vélos électriques et s'intègrent donc dans un plan vélo. L'avantage d'un plan vélo (également appelé "vélo d'entreprise" ou "location de vélo") dépend de votre situation.
L'administration fiscale distingue les 4 situations suivantes : 1.
Le travailleur reçoit de l'employeur un vélo qu'il peut également utiliser à titre privé ; 2.
L'employé reçoit de l'employeur un vélo qui ne peut être utilisé qu'à des fins professionnelles ; 3.
L'employeur prête de l'argent à l'employé pour l'achat d'un vélo ; 4.
L'employé possède sa propre bicyclette et l'employeur rembourse le kilométrage professionnel. Pour plus de détails, consultez le site web de l'Administration fiscale et douanière via le lien suivant : https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/nl/personeel-en-loon/content/mijn-werkgever-heeft-een-fietsplan-hoe-werkt-dat. Si vous avez des questions, l'Administration fiscale et douanière est joignable par téléphone pendant les heures de bureau au numéro 0800-0543. Le bureau des impôts se fera un plaisir de vous aider.
GEORGE-E contribue au plan vélo si l'employeur et le salarié le demandent.
Les avantages d'un plan vélo pour l'employeur sont les suivants :Condition d'emploi: Besoins des employés 50% des employés sont intéressés par un vélo d'entreprise. La bicyclette est l'avantage social le plus demandé aux Pays-Bas.
La bicyclette de location est gratuite et n'entre pas dans le cadre du règlement sur les frais de travail (WKR).Santé: réduction de l'absentéisme La bicyclette permet aux employés de rester en bonne santé et de réduire l'absentéisme de 25 %. Parmi les employés disposant d'un vélo de location, 70 % font du vélo plus souvent et plus loin.
Parmi les employés disposant d'un vélo de location, 60 % déclarent se sentir plus en forme.Coût:
En proposant un plan vélo en tant qu'employeur, les employés bénéficient d'un avantage fiscal d'au moins 25 % et l'employeur n'a rien à débourser.
En économisant sur les cotisations de sécurité sociale, la contribution de l'employeur peut dans de nombreux cas être rendue neutre à partir de 20 euros par mois et par employé.Finances:
Financièrement intéressant pour l'employeur et l'employé La location d'un vélo à titre professionnel est de 25 à 80 % moins chère pour les employés que l'achat d'un vélo à titre privé. Il est possible d'économiser jusqu'à 20 % sur les charges sociales, le même montant pouvant être réinvesti sous la forme d'une contribution de l'employeur aux frais de location mensuels.
Les avantages d'un Plan Vélo pour l'employé sont les suivants :Avantagessociaux Besoin d'un vélo d'entreprise avec les options et accessoires souhaités.Santé L'exercice physique contribue de manière tangible et visible à un mode de vie sain et en forme.Économies Économisez au moins 25 % (au moins 750 €) par rapport à l'achat.Coûts Fixe par mois, payez par tranches au lieu de payer en une fois.
Payez en plusieurs fois plutôt qu'en une seule fois. Durée Déterminez en fonction de vos besoins les options offertes par le Plan Vélo.
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